Journées des sciences, enregistrées à la Cité des Sciences et de l’industrie :

• L’âge de l’empathie - Ecouter

• L’empathie, pour sortir de l’égocentrisme - Ecouter

• Les bases neurales de la perception des actions, intentions et émotions d’autrui - Ecouter

• L’empathie, c’est inné ou acquis ? - Ecouter

• Imiter pour comprendre l’autre : un point de départ chez l’enfant - Ecouter

• La perception de la douleur d’autrui : entre reconnaissance et déni - Ecouter

"Peut-on éduquer et punir en même temps ?" - Antoine Garapon reçoit pour son émission le Bien Commun, sur France Culture, le sociologue Gilles Chantraine, du Centre lillois d’études et de recherches économiques et sociologiques (CLERSE).

Gilles Chantraine a publié en juillet 2011 un rapport intitulé : "Les Prisons pour mineurs, controverses sociales, pratiques professionnelles, expériences de réclusion". Ensemble, ils évoquent le récent rapport de la Commission des lois du Sénat, "Enfermer et éduquer : quel bilan pour les centres éducatifs fermés et les établissements pénitentiaires pour mineurs ?"

Ecouter l’émission : cliquez ici

A la source de la Fontaine-au-Roi - un foyer de travailleurs maliens à la veille de sa fermeture - Que savent les habitants du nord du XIème arrondissement de Paris, de l’imposant foyer de la rue Fontaine-au-Roi ? Uniquement, sans doute, ce qu’ils en voient en passant d’un pas pressé : une façade insalubre, des résidents à leur fenêtre que l’on devine entassés dans des espaces réduits, des matelas rangés contre une baie vitrée grisâtre, des lumières blafardes et un hall d’entrée peu engageant…

Repris en 2001 par Adoma (ex-Sonacotra), il aura fallu dix années à la Société d’économie mixte pour fermer cet établissement où pullulent souris et cafards, prévu pour accueillir 242 résidents mais qui en compte au moins deux fois plus…

Le 6 juin 2011, le bâtiment a fermé ses portes pour trois années de travaux. Les résidents « officiels » ont été relogés dans d’autres foyers. Ce documentaire tourné au cours des dernières semaines de la vie du foyer, sonde le mode de vie et les coutumes propres à ces résidents issus de l’Afrique subsahélienne (Mali, Mauritanie, Sénégal), avant qu’il ne s’éteigne. Le foyer Fontaine-au-Roi est un village dans la ville, extraordinairement vivant, où, pour les uns, les coutumes perdurent comme au « pays », pour les autres il n’est qu’un ghetto…

Source : France Culture, émission sur Sur les Docks du 29.06.2011

Pour sa sixième émission, le Trottoir d’à Côté vous invite à débattre autour du thème "les violences faites aux femmes", avec pour invité Ernestine Ronai, présidente-fondatrice de l’Observatoire départemental des violences faites aux femmes en Seine-Saint-Denis, décorée chevalier de la Légion d’honneur en juin 2010.

• Courriel : Ernestine Ronai

• Tél. : 01 43 93 41 93

• Site : plus d’Infos

Cette émission a été enregistrée en direct et en public le 15 juin 2011, présentée par Eric Santamaria, ancien éducateur, formateur, docteur en sciences de l’éducation, Hervé Laud, Directeur adjoint structure protection de l’enfance, formateur consultant, Dominique Desplechin, Psychologue, Psychanalyste, réalisée par Julien Pernot, ergothérapeute.

Pour cette émission, le Kiosque d’à côté recevait Armand Rul qui nous a parlé de sa lecture du livre de Joseph Conrad, « Le coeur des ténèbres ».

Durant les brèves, Ernestina Ronai vous a conseillé le livre de Chérif Delany « Je suis debout, l’aîné des enfants Outreau sort du silence » (ed. Le Cherche-Midi). Dominique vous a conseillé l’exposition « sous le vent de l’art brut », jusqu’au 26 juin à la Halle Saint Pierre (Paris, 18ème arrondissement) et l’exposition consacrée à Georges Brassens à la cité de la musique (Paris, 19ème arrondissement). Hervé vous a parler de la pétition « que les hommes et les femmes soient belles » et du livre « Quand la famille marche sur la tête » de Pierre Subourin et Martine Nisse (ed. Seuil, collection couleurspsy).

Enfin, Eric a évoqué la mémoire de Jorge Semprum et dénoncé le discours sur le travail social tenu par Alain Gérard Slama dans l’émission « ce soir ou jamais » du 11 mai 2011.

Très bonnes vacances à tous. Nous vous retrouvons sur le trottoir à la rentrée.

Pour toutes infos :

• Adresse du site de l’émission : le trottoir-d’à-côté

• Contact : le.trottoir.da.cote@gmail.com

Dans les années 50 ou du moins dans notre souvenir les salariés évoluaient dans des entreprises clairement hiérarchisées, tayloriennes, bureaucratiques et leur travail leur assurait une certaine sécurité sociale. Et quand des conflits éclataient les rapports de force étaient clairs. Dans les années 80, malgré les crises économique et l’apparition du chômage de masse, on parlait encore d’épanouissement au travail et des grandes entreprises comme L’Oréal par exemple prônaient l’écoute des salariés, salariés qui ; pensaient-ils, leur apportaient le vent frais de l’extérieur, une relation au monde réel.

Le « nouvel esprit du capitalisme » est passé par là. Et le néo taylorisme a parfois semblé s’affranchir des règles du jeu social normal, accentuant la pression sur tous les acteurs du monde du travail. Un petit rappel de ce qui se fait de pire comme discours managérial, les paroles de Didier Lombard PDG de France Telecom lors de ses vœux aux cadres en 2004 : « il s’agit de virer un certain nombre d’ingénieurs : on va leur faire comprendre que l’entreprise est en guerre et que dans toute guerre il y a des morts ». La suite a prouvé que la figure de style avait débouchée sur une réalitée tragique et France télécom est devenu le contre exemple absolu en matière de gestion des ressources humaines, et tout simplement de respect des individus.

Dans le même temps, depuis le début des années 2000 en fait, le thème de la souffrance est monté en puissance au point de devenir un élément central du discours sur le travail, de la sociologie du travail. Une sociologie qui scrute les risques psychosociaux (ce qui recouvre dépressions, tentatives de suicide et suicide ) mais aussi le désengagement de plus en plus massif des salariés vis-à-vis de leur vie professionnelle. Parallèlement la judiciarisation des conflits au travail se confirme d’années en années : tant pour les recours aux prud’hommes que devant la justice pénale. Les salariés obtiennent gain de cause d’en plus de 70% des cas.

Le néo taylorisme et les théories managériales sont ils responsables de ces tensions accrues dans le monde du travail ? Constituent-ils des réponses erronées aux mutations de l’économie, à la mondialisation qui est encore et plus que jamais au cœur des débats économiques et politiques ? Où puiser des ressources et des idées pour réenchanter le travail ? Et réanchanter le travail : cette idée a-t-elle encore un sens aujourd’hui ?

Source : France Culture